هناك مثل صيني يسمى مراجعة الماضي لمعرفة الجديد، وهو ما يعني مراجعة تجارب الماضي والتعلم منها، وبالتالي تحسين المستوى المعرفي للفرد وتمهيد الطريق للتنمية المستقبلية. لذلك لدينا اجتماع ملخص نهاية العام كل عام. في الاجتماع، شاركت بالأصالة عن نفسي التغييرات التي طرأت على رحلتي العقلية منذ انضمامي إلى الشركة حتى الوقت الحاضر.

     وفي اجتماع نهاية العام هذا، استعرضنا نتائج العمل في العام الماضي وتطلعنا إلى التطوير المستقبلي. كعضو في الشركة، أنا فخور للغاية لأنني شهدت نمو الشركة وتوسعها، كما شهدت رحلتي الخاصة.

     أتذكر أنه في هذا الوقت من العام الماضي، كنت لا أزال وافدًا جديدًا ولم أكن على دراية بأعمال الشركة وعملياتها. ومع ذلك، وبمساعدة وتوجيهات زملائي، اندمجت بسرعة في الفريق وبدأت في القيام بالمزيد من العمل. ومن خلال التعلم المستمر والعمل الجاد، تطورت تدريجيًا لأصبح موظفًا مؤهلاً وتمت ترقيتي في النهاية إلى منصب مدير. لقد كانت هذه العملية مليئة بالتحديات والمصاعب، لكن هذه التجارب هي التي جعلت مني شخصًا أفضل.

     خلال هذا العام، أظهر موظفو شركتنا احترافية عالية للغاية وروح العمل الجماعي. لقد أنجزنا معًا العديد من المشاريع الكبرى وعززنا أداء الشركة وسمعتها. وفي الوقت نفسه، تحسنت نوعية حياتنا أيضًا بشكل كبير، وذلك بفضل نمو الشركة وتطورها.

      وبالنظر إلى المستقبل، سنواصل الحفاظ على هذا الاتجاه التنموي الجيد. وفي عام 2024، سنواصل العمل الجاد لتحقيق الأهداف العليا. أعتقد أنه طالما أننا نعمل معًا ونحقق التقدم والنمو معًا، فسنكون قادرين على خلق مستقبل أكثر إشراقًا.

     أخيرًا، أود أن أشكر جميع الموظفين على عملهم الجاد ومساهمتهم، وكذلك الشركة على تدريبها ودعمها. دعونا نعمل معًا لبناء أفضل خلاط، ونصبح قادة مصانع الخلاطات، ونخلق مستقبلًا أفضل معًا!

أنا إيفا، إذا كان هناك أي استفسار، الرجاء الاتصال بي هنا:

واتس اب/ويشات: +86 13790740907

بريد إلكتروني:evafeng@gematchina.com

• سنة التأسيس
  --
• نوع العمل
  --
• البلد / المنطقة
  --
• الصناعة الرئيسية
  --
• المنتجات الرئيسية
  --
• الشخص الاعتباري
  --
• عدد الموظفي
  --
• قيمة الإخراج السنوي
  --
• سوق التصدير
  --
• تعاون العملاء
  --